FORMAZIONE FORMATORI CON IL METODO LIFE SKILLS® ITALIA

Grazie al Metodo LIFE SKILLS® Italia, sviluppato, validato e in continuo aggiornamento, abbiamo elaborato un percorso che permette di acquisire strumenti emotivi, relazionali e cognitivi applicabili alla vita quotidiana, professionale ed educativa alla portata di tutte le persone che desiderino mettersi in gioco a livello personale o professionale.

L'associazione LIFE SKILLS® Italia oggi mette a disposizione le proprie competenze e l'esperienza ormai ventennale per offrire a chi partecipa l'opportunità di formarsi all'interno di un articolato percorso di crescita personale secondo il modello messo a punto in questi anni che coniuga, arricchendoli, alcuni modelli di sviluppo utilizzati in diversi contesti.

Ci piacerebbe far crescere sempre più la rete di persone e professionist* che lavorano per promuovere il benessere in ogni contesto allenando le life skills e sviluppando l'intelligenza emotiva… per farlo occorre partire da sé stess*!

Per questo abbiamo progettato e strutturato 4 percorsi di sviluppo e crescita personale e professionale:

Com'è strutturata

I quattro percorsi che proponiamo sono propedeutici l'uno all'altro, in base al livello di formazione che desiderate e in base alle esigenze personali e professionali che avete.

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BENESSERE EMOTIVO

tre giornate d'aula per allenare le competenze emotive e sperimentare il metodo Life Skills® Italia.

Questo primo step può essere propedeutico a SCEGLIERE DI STARE BENE.

QUESTIONARIO SEI Assessment di autovalutazione dell'intelligenza emotiva

A questo primo step potete aggiungere la compilazione e la restituzione del questionario SEI Assessment, di autovalutazione dell'Intelligenza Emotiva, del condotto principale network mondiale e nostro partner: Six Seconds.

Questo passaggio prevede:

  • la compilazione del questionario SEI Assessment
  • un report di restituzione di 24 pagine
  • un colloquio individuale con un coach certificato SixSeconds

SCEGLIERE DI STARE BENE

percorso di crescita e sviluppo personale che permette di sperimentare e allenare tutte le 10 life skills ed è alla base della nostra formazione professionale.

Si articola in:

  • 10 giornate d'aula per allenare:
    competenze emotive (già svolte in BENESSERE EMOTIVO)
    competenze relazionali (empatia, relazioni e comunicazione efficace)
    competenze cognitive (pensiero critico e creativo, sapere risolvere problemi e prendere decisioni)
  • 2 colloqui individuali con le/i nostr* trainer certificati per il Sei Assessment

Questo secondo step può essere propedeutico a PROMOTORE DELLE LIFE SKILLS

PROMOTORE DELLE LIFE SKILLS

un percorso formativo rivolto a chi vuole integrare le life skills all'interno della propria attività professionale

Si articola in:

  • 16 giornate d'aula, di cui:
    10 di SCEGLIERE DI STARE BENE
    6 giornate d'aula su: pensiero strategico, progettazione educativa, public speaking, follow up creativo
  • 3 colloqui individuali di cui:
    2 di SCEGLIERE DI STARE BENE
    1 conclusivo di feedback persona e professionale

Questo 3° step conclude il primo anno di MASTER LIFE SKILLS ed è propedeutico al 2° anno.

MASTER LIFE SKILLS - 2° ANNO

un percorso formativo volto ad utilizzare in piena autonomia il metodo LIFE SKILLS® Italia per promuovere le life skills nella propria attività professionale ed è un passaggio necessario per diventare TRAINER LIFE SKILLS® Italia.

Comprende i tre percorsi precedenti e si articola in:

  • 31 giornate d'aula (di cui 16 di PROMOTORE DELLE LIFE SKILLS).
    Le ultime 15 giornate sono organizzate in 5 weekend da 3 giorni, di cui uno residenziale.
  • 5 colloqui individuali con le/i nostri trainer certificati Six Seconds, di cui:
    3 dei PROMOTORE DELLE LIFE SKILLS
    1 colloquio del FEEDBACK 360 di Six Seconds di eterovalutazione dell'intelligenza emotiva.
    1 colloquio conclusivo di feedback, valutazione della possibilità di diventare TRAINER LIFE SKILLS® Italia

Saranno complessivamente 2 annualità di formazione, la seconda sarà completamente dedicata ai nostri riferimenti scientifici: psicologia positiva, coaching applicato alla formazione, punti chiave della PNL applicati all'apprendimento, modello di gestione del cambiamento di SixSeconds, zooantropologia, protocollo mindfullness psicosomatica (PMP), motivazioni e motivazione intrinseca, progettazione.